Galéo est un groupe familial de transport de voyageurs présent sur le Grand Sud depuis plus de 60 ans. Avec 13 sociétés, plus de 1 400 collaborateurs et 34 sites d'exploitation, nous accompagnons chaque jour les territoires dans leurs besoins de mobilité.
Apytude, société RH du Groupe Galeo, accompagne les différentes sociétés du groupe dans leurs enjeux RH, paie, formation et développement des compétences. Entreprise à mission et organisme de formation certifié Qualiopi, nous plaçons l'humain, le développement des compétences et l'engagement collectif au cœur de notre projet.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Paie pour piloter un service paie composer de 7 collaborateurs et superviser la réalisation d'environ 1 400 paies mensuelles.
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus paie.
À ce titre, vous :
Encadrez, animez et faites monter en compétences une équipe de 7 personnes.
Organisez et supervisez la production de près de 1 400 bulletins de paie chaque mois.
Garantissez la conformité des paies et des déclarations sociales.
Assurez une veille juridique et conventionnelle.
Accompagnez les équipes paie et les managers sur les problématiques relatives à la paie.
Participez à l'optimisation des outils et des processus.
Produisez les indicateurs et reportings sociaux nécessaires au pilotage de l'activité en lien avec notre Data Analyst.
Paramétrage du logiciel Sage
Superviser les audits et contrôles sociaux (URSSAF notamment), coordonner les réponses avec le Gestionnaire Paie du dossier et garantir la fiabilité des données et des déclarations sociales.
Garantir la production et la fiabilité des éléments comptables liés à la paie dans le cadre des clôtures mensuelles et de l'établissement des bilans annuels.
Déplacement ponctuels sur les sites du groupe Galeo afin d’assurer des permanences.
Production des paies de deux sociétés (70 bulletins).
Votre profil
Formation supérieure en paie, RH ou gestion.
Expérience réussie en management.
Excellente maîtrise de la réglementation sociale et des techniques de paie.
Capacité à piloter une activité à fort volume avec une croissance régulière.
Leadership, rigueur, autonomie et sens du service.
Une expérience dans le secteur du transport de voyageurs est fortement appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au sein d'un groupe en développement
Le management d'une équipe de 7 professionnels de la paie
Un environnement multi-sociétés et multi-conventions riche et stimulant
Un secteur d'activité essentiel : le transport de voyageurs
Des projets RH structurants et innovants
Avantages :
Salaire sur 13 mois
RTT
Avantage fidélité
Possibilité de télétravail
Mutuelle d’entreprise avantageuse
Ticket restaurant
Vélo à assistance électrique pour les trajets domiciles travail